Rosario Piedra Ibarra afirmó que la realidad obliga a tomar acciones concretas para hacer de la institución un espacio libre de violencia laboral y discriminación
La presidenta de la Comisión Nacional de los Derechos Humanos (CNDH), Rosario Piedra Ibarra, firmó el Protocolo para la Prevención y Atención del Hostigamiento, Acoso Sexual y Laboral, cuyo propósito es prevenir y atender este tipo de prácticas al interior de las instituciones de la Comisión.
Ante servidores públicos de la CNDH, Piedra Ibarra afirmó que dicha la realidad obliga a tomar acciones concretas. Esto para hacer de la Comisión Nacional un espacio libre de violencia laboral y de cualquier clase de discriminación.
Por ello, la Ombusperson nombró a Aracely Nogueda como defensora de los derechos humanos al interior de esta institución. Dicho honorífico será rotatorio entre el personal de mando que se destaque por su comportamiento ejemplar.
Además, resaltó que en la actual CNDH existe paridad en la integración de su plantilla laboral y un equilibrio entre las mujeres y hombres que ocupan posiciones de mando. Es por ello que obtuvo la certificación de la Norma Oficial Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y no Discriminación al 100 por ciento. Ésta fue dada por Factual Services, S.C., empresa acreditada ante la Entidad Mexicana de Acreditación, lo que es motivo de orgullo y satisfacción.
Por último, exhortó a los trabajadores de la dependencia a fomentar la convivencia armónica entre hombres y mujeres, entre iguales y diferentes, entre jefes y subordinados.
Asimismo, llamó a preservar el respeto, los valores éticos, la tolerancia, la comprensión, la solidaridad y la empatía, además de desterrar conductas que lastimen nuestra dignidad.
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