Dos hospitales de la ciudad de Nueva York alcanzaron un acuerdo preliminar de contrato con miles de enfermeras
Tras tres días de huelga, más de 7 mil enfermeras de dos grandes hospitales de la ciudad de Nueva York regresarán al trabajo después de que este jueves se alcanzara un acuerdo provisional para mejorar sus condiciones laborales, según anunció su sindicato.
“Esta es una victoria histórica para las enfermeras de la ciudad de Nueva York y de todo el país”, destacó en un comunicado la Asociación de Enfermeras del Estado de Nueva York (NYSNA).
El acuerdo también fue confirmado por el centro médico Montefiore del Bronx y el Hospital Mount Sinai del Upper East Side de Manhattan, las dos instalaciones afectadas por la huelga que arrancó el lunes.
La principal reivindicación de los sindicatos era la contratación de más personal y contar con más recursos para los cuidados de los pacientes.
Las autoridades del estado de Nueva York habían presionado en los últimos días para cerrar un acuerdo, con los hospitales operando con grandes dificultades y con plantillas mínimas.
Los reclamos
El sindicato había recalcado que la falta de personal era una de sus principales preocupaciones y señaló que las enfermeras que soportaron el duro apogeo de la pandemia del coronavirus estaban demasiado sobrecargadas porque había demasiadas plazas sin cubrir.
Las enfermeras dicen que han tenido que trabajar horas extra, gestionar el doble de pacientes de lo debido y saltarse comidas e incluso recesos para ir al baño.
Los pactos con los dos centros incluyen ratios concretos y vinculantes de personal, según el sindicato. El acuerdo con el Montefiore también incluía lo que la asociación describió como mejoras de salud de la comunidad y acuerdos sobre estudiantes de enfermería para reclutar a enfermeras locales del Bronx.
“Con nuestra unidad y arriesgándolo todo, ganamos ratios de personal seguros vinculantes tanto en el Montefiore como en el Monte Sinaí, donde las enfermeras fueron a la huelga por la atención a los pacientes”, afirmó en un comunicado la presidenta del sindicato, Nancy Hagans.
“Hoy podemos regresar al trabajo con la cabeza alta, sabiendo que nuestra victoria supone una atención más segura para nuestros pacientes y más empleos sostenibles para nuestra profesión”, dijo.
Los hospitales, de propiedad privada y sin fines de lucro, dijeron que habían tenido que lidiar con una falta generalizada de personal de enfermería que se vio agravada por la pandemia.
“Nuestro equipo de negociación ha trabajado sin parar con la dirección del NYSNA para llegar a un acuerdo”, indicó el Montefiore en un comunicado.
“Desde el principio, llegamos a la mesa comprometidos con negociar de buena fe y abordar los problemas que eran prioridades para nuestro personal de enfermería”.
El hospital dijo que se había centrado en garantizar que las enfermeras tenían “el mejor entorno de trabajo posible, con mejoras considerables de salarios y prestaciones” a través del acuerdo con el sindicato.
“Sabemos que esta huelga afectó a todo el mundo -no sólo a nuestras enfermeras– y estábamos comprometidos con alcanzar una resolución lo antes posible para minimizar las interferencias con la atención a los pacientes”, añadió el centro médico.
Otros hospitales
Otros hospitales privados de la ciudad llegaron a acuerdos con el sindicato conforme se acababa el plazo límite para la huelga. Los acuerdos incluían aumentos salariales que ascendían a un 19% en total durante tres años.
Una publicación en el sitio web del Monte Sinaí indicó que el hospital estaba satisfecho de haber alcanzado un acuerdo preliminar con el sindicato.
“Nuestro acuerdo propuesto es similar a los (alcanzados) entre el NYSNA y otros ocho hospitales de la Ciudad de Nueva York. Es justo y responsable, y pone a los pacientes en primer lugar”, indicó el Sistema de Salud Monte Sinaí.
El Monte Sinaí y el Montefiore dijeron antes de la huelga que habían ofrecido los mismos aumentos.
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CAB
