Foros nacionales definirán cómo será la transición hacia una semana laboral de 40 horas en México
Con el compromiso de avanzar hacia una jornada laboral más justa, el gobierno federal anunció que la reducción de las horas de trabajo semanales será gradual y producto del consenso entre trabajadores, empresas y autoridades. La meta: alcanzar una semana laboral de 40 horas para enero de 2030.
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Durante un encuentro con líderes sindicales realizado en Palacio Nacional por el Día del Trabajo, la presidenta Claudia Sheinbaum confirmó que este proceso no será impuesto, sino construido en conjunto con todos los sectores involucrados.
“Lo esencial no es imponer, sino acordar. No será de un día para otro, pero sí con participación de todos”, subrayó Sheinbaum, al defender la pertinencia de avanzar en esta reforma en favor de las y los trabajadores.
Como parte de los primeros pasos, del 2 de junio al 7 de julio se llevarán a cabo foros públicos en diferentes ciudades del país. Estos espacios de diálogo reunirán a empresarios, sindicatos, autoridades laborales y expertos académicos para construir una ruta viable hacia la implementación progresiva de la jornada reducida.
El secretario del Trabajo, Marath Bolaños, respaldó la medida al señalar que una disminución de ocho horas a la semana no compromete la productividad ni el rendimiento económico. “La reducción se hará de manera escalonada para asegurar que todos los sectores puedan adaptarse”, explicó.
Desde 2023, la iniciativa para modificar el artículo 123 constitucional —a fin de garantizar dos días de descanso por cada cinco trabajados— ha estado en discusión legislativa. Actualmente, la Constitución establece un solo día de descanso obligatorio.
Representantes sindicales, como Reyes Soberanis, del Congreso del Trabajo, han manifestado la importancia de que esta medida no afecte los salarios. Por su parte, Pedro Haces, de la CATEM, adelantó que el tema será analizado en un próximo periodo extraordinario del Congreso.
El debate está en marcha y, según lo planteado por el gobierno, su éxito dependerá de la colaboración abierta y constante entre todos los actores del mundo laboral.
Con información de Excelsior
