Delta Air Lines anuncia una multa de 200 dólares mensuales para los empleados que no se vacunen contra el covid-19, mientras que United Airlines aplicará despidos.
Delta Air Lines les cobrará a los empleados en el plan de salud de la compañía 200 dólares mensuales si no se aplican la vacuna contra el covid-19, una política que la aerolínea dijo es necesaria porque la estadía promedio en el hospital le cuesta a la compañía 40 mil dólares.
El director general Ed Bastian dijo que todos los empleados que han sido hospitalizados por el virus en semanas recientes no estaban plenamente vacunados. Explicó que la compañía dejará de extender protección de paga a los empleados no vacunados que contraigan covid-19 a partir del 30 de septiembre y requerirá que los trabajadores no vacunados se sometan a pruebas semanales a partir del 12 de septiembre, aunque Delta cubrirá el costo.
La decisión de Delta no es tan drástica como la de United Airlines, que requerirá a partir del 27 de septiembre todos sus empleados estén vacunados o enfrentarán despido. “Este recargo es necesario para lidiar con el riesgo financiero que la decisión de no vacunarse está creando para la compañía”, comentó Bastian en un memorándum a los empleados.
Bastian informó que 75% de los empleados de la aerolínea están vacunados, comparado con 72% a mediados de julio. Dijo que lo contagioso de la variante Delta del virus “significa que necesitamos tener a muchas más de nuestra gente vacunadas y lo más cercano posible a 100%”.
Los nuevos casos reportados del coronavirus en Estados Unidos superan ahora 150 mil diarios, el mayor nivel desde enero, aunque la tasa de incremento se ha desacelerado.
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