Una joven fue despedida luego de regresar de sus vacaciones en Europa, a pesar de haber laborado 15 días sin goce de sueldo, reveló en TikTok
Isa González, una joven trabajadora, se volvió tendencia en TikTok luego de contar entre lágrimas la injusticia que vivió al regresar de unas vacaciones en Europa. Aunque decidió viajar junto a su pareja sin goce de sueldo, y regresó para cumplir con 15 días laborales, fue notificada de su despido al considerar Recursos Humanos que su jefe nunca autorizó el permiso.
En su video viral, Isa mostró inicialmente la felicidad que experimentó al recorrer ciudades europeas, pero esa alegría pronto se tornó en frustración cuando explicó la situación que enfrentó al volver. Con una mezcla de tristeza y resignación, escribió: “Al menos pudiste cumplir tu sueño y viajaste a Europa”, para luego añadir con dolor: “Sí, pero me corrieron por pedir vacaciones sin goce de sueldo”.
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La indignación no se hizo esperar entre los usuarios de redes sociales, quienes manifestaron apoyo y rechazo hacia la empresa. En los comentarios, Isa dejó claro que sí había solicitado el permiso correspondiente, pero fue ignorada y tratada como una empleada sin derechos por ser “honoraria”.
Los testimonios de solidaridad se multiplicaron:
- “Como manager, esto me enoja. Nunca despediría a alguien por pedir descanso.”
- “Yo renuncié para conocer Europa. Ni un arrepentimiento.”
- “Las chambas van y vienen; tu viaje fue tu victoria.”
- “Mi jefa nunca dominó el lenguaje de derechos laborales… las vacaciones no se merecen, se tienen.”
Este caso evidencia una problemática que va más allá del despido: la negación sistemática y a veces arbitraria de derechos laborales, en especial cuando se trata de vacaciones sin goce de sueldo. La consecuencia no solo es económica, sino que también afecta emocional y socialmente a quienes enfrentan esta situación.
