Las razones por las que los mexicanos desean trabajar en el extranjero son varias, pero la principal es mejorar su condición económica
Según una encuesta reciente de la bolsa de trabajo vía internet, OCCMundial, los mexicanos desean irse a trabajar al extranjero por varias razones. La primera de ellas es mejorar su condición económica, aunque adquirir experiencia internacional, aprender un nuevo idioma y conocer nuevos lugares son también importantes para ellos.
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De acuerdo con la bolsa de trabajo vía internet OCCMundial, el 59% de los trabajadores mexicanos ha considerado emigrar a otro país para mejorar sus condiciones laborales, es decir, recibir un mejor salario, acceder a mejor puesto o contar con flexibilidad laboral.
Su más reciente encuesta sobre trabajo en el extranjero indica que 30% quisiera irse a trabajar al extranjero para vivir la experiencia de estar en otro país donde las costumbres y estilo de vida son completamente diferentes.
En contraste, 8.0% de los trabajadores tiene la seguridad de que irse del país no es una opción para ellos, pues su situación laboral en México es buena y consideran que mudarse implicaría arriesgarse a perder lo que ya han logrado aquí.
Dentro de este grupo, se encuentran otros trabajadores que no se han fijado un plan de este tipo.
Otro 3,0% sí ha pensado en trabajar en otra parte del mundo, pero las razones son añadirle valor a su experiencia laboral, establecerse en un país con mayor seguridad y/o consolidar un futuro personal y familiar.
Desafíos
Aunque la mayoría de los trabajadores ha declarado que en algún momento ha buscado o ha encontrado una oportunidad laboral fuera de México, existen diversos factores que les impiden llevar a cabo este plan personal.
El 40% de los encuestados declaró que su situación familiar no les permite irse del país, ya que tienen hijos en una edad que obstaculiza la mudanza, tienen miedo de afectar sus relaciones o incluso tienen bajo su responsabilidad el cuidado de algunos familiares.
Por otro lado, 31% dijo que no cuenta con los papeles necesarios para entrar a otros países y poder trabajar de manera legal.
Los resultados de la encuesta indican que 21% de los participantes cuentan con lo necesario para poder desempeñarse laboralmente en otro país, pero no tienen acceso a la información sobre las vacantes de trabajo que se encuentran en el extranjero.
Finalmente, el siete por ciento considera el escaso dominio de otro idioma, la falta de preparación profesional, su economía e incluso el miedo a un cambio de esta magnitud como otros retos que les dificultan fijarse un plan para trabajar en el extranjero.
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