El instituto aseguró que lograr una corresponsabilidad en el cuidado de los hijos sienta las bases para una mayor igualdad de género
La Suprema Corte de Justicia de la Nación expidió el Acuerdo General de Administración Número X/2021 que permite que los trabajadores de la SCJN gocen de dichas licencias de paternidad.
De esta manera, la SCJN anunció que a partir del 1 de octubre sus servidores públicos tendrán licencias de paternidad, por tres meses, con goce íntegro de sueldo.
“Con las licencias de paternidad se combaten frontalmente los estereotipos de género que presumen que las mujeres deben ser las responsables directas de la crianza y cuidado, imponiéndoles así cargas de trabajo no remunerado que constituyen un obstáculo para su desarrollo económico y profesional”, aseguró la Suprema Corte en un comunicado
En su pronunciamiento este miércoles, el instituto aseguró que lograr una corresponsabilidad en el cuidado de los hijos sienta las bases para una mayor igualdad de género en el hogar y la sociedad.
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“Las licencias de paternidad también generan condiciones de trabajo más igualitarias: por un lado, combaten la discriminación en la contratación hacia las mujeres, motivada por el miedo a sus ausencias por maternidad, y por el otro, ayuda a reducir la brecha salarial que todavía existe entre hombres y mujeres”, aseguró
La Corte apuntó que de esta manera busca mantener el compromiso institucional de tener más mujeres laborando y en mejores puestos. Asimismo, las licencias otorgadas a los hombres favorecen permitirles una paternidad “más plena”, indicó.
Al dar a conocer la medida, el ministro presidente, Arturo Zaldívar, se pronunció al respecto en redes sociales, donde aseveró que “la igualdad sustantiva entre el hombre y la mujer requieren profundos cambios estructurales”.
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CAB
