A pesar de las disposiciones legales, se observan casos en los que empresas manipulan negociaciones en su propio beneficio, yendo en contra de los intereses de los trabajadores.
Sindicatos denuncian prácticas deshonestas por intereses económicos. Según la Ley del Trabajo y los tratados internacionales, los trabajadores tienen derecho a formar sindicatos para proteger sus intereses, no para obtener ganancias económicas.
A pesar de estas protecciones legales, se han reportado casos en los que consorcios o grupos con agendas empresariales manipulan negociaciones en su favor, resultando en beneficios para los propietarios de los sindicatos.
Aprovechando la libertad de elección sindical, algunos manipulan a los trabajadores con promesas de beneficios poco realistas. Por ejemplo, recientemente, empleados de “Productora Agrícola de Cítricos Potosinos, S. de R.L. de C.V. (PACIP)” denunciaron presiones indebidas del Sindicato Nacional de Trabajadores de las Industrias del Transporte, Construcción, Limpieza y Similares, afiliado a la Confederación Joven de México.
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Los trabajadores señalaron evidencia falsa presentada ante el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, incluyendo una lista de apoyos supuestos y la solicitud de un contrato colectivo de trabajo, a pesar de no haber sido representados ni haber tenido negociaciones previas.
Esta situación destaca la falta de legitimidad y representatividad del sindicato, y se ha solicitado una investigación por parte de las autoridades competentes para garantizar el respeto a los derechos laborales y la libre determinación de los trabajadores, tal como lo establece el artículo 357 de la Ley Federal del Trabajo.
