Se han reconocido a 2.5 millones de trabajadores por sus patrones directos; sin embargo, 23 por ciento ha visto reducido su sueldo.
Tras la reforma en materia de subcontratación laboral (outsourcing) y a escasos días de concluir el plazo para realizar el Registro de Prestadoras de Servicios Especializados u Obras Especializadas (Repse), los sueldos de los trabajadores han disminuido, advirtió el Centro de Estudios del Empleo Formal (CEEF).
En un documento, el CEEF refirió que se han reconocido a 2.5 millones de trabajadores por sus patrones directos; sin embargo, 23 por ciento ha visto reducido su sueldo, según informes del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).
“La transición al esquema de servicios especializados representa un costo adicional, que compensarán disminuyendo los salarios a más de 575 mil trabajadores”, indicó el socio fundador del CEEF, Armando Leñero.
Explicó que en algunos casos, las compañías no notifican el esquema de sustitución patronal, con la idea de no transparentar la disminución en la prima de los trabajadores, lo que representa un riesgo no solo para los salarios, sino para la prestación de seguridad social.
Leñero resaltó que el costo del empleo formal es alto, pues significa 35 centavos por cada peso nominal que se paga a un trabajador y la diferencia con esta reducción de los salarios, es que en lugar de un peso ganado por los empleados, ahora son sólo 70 centavos.
Agregó que otro desafío durante el plazo para cumplir con las modificaciones en la legislación laboral es cumplir con todos los requerimientos y evitar sanciones que pueden alcanzar hasta los 4.4 millones de pesos.
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