Los empleados de la cadena de autoservicio exigen un aumento salarial del 20 por ciento y compensaciones por faltas a sus derechos laborales
El sindicato que representa a los trabajadores de Walmart México, indicó este lunes que de no asegurar mejores salarios y condiciones para los empleados comenzarán huelga en marzo.
La Asociación Nacional del Comercio y Oficinas Particulares, que posee 121 contratos colectivos en 10 estados mexicanos con Walmart de México (Walmex) dijo que estaba buscando un aumento salarial del 20 por ciento sobre los niveles salariales de 2018 para los 8 mil trabajadores que representa.
El sindicato tiene como objetivo establecer un esquema de comisiones de ventas para empleados por la primera vez, que sería del cuatro por ciento.
También mencionó que los trabajadores no recibieron una compensación adecuada por trabajar horas extras y peor aún, algunos empleados sufrieron abusos, incluido acoso sexual por parte de sus superiores. Sin embargo una portavoz de la compañía dijo que “esa información es completamente errónea”.
La junta de conciliación y arbitraje de México está supervisando las conversaciones, que tienen un plazo hasta el 5 de marzo, dijo Eduardo Miranda, un portavoz de la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC), una organización paraguas del sindicato.
Walmex aún no ha presentado una propuesta salarial durante sus tres reuniones con el sindicato el mes pasado, agregó, aumentando la posibilidad de una huelga.
La minorista tiene unos 237 mil 55 empleados en México y América Central, de los cuales 200 mil están en México, dijo Miranda.
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