La iniciativa fue suscrita por legisladores de otros grupos parlamentarios y fue turnada para su análisis a las Comisiones Unidas de Normatividad, Estudios y Prácticas Parlamentarias y la de Alcaldías y Límites Territoriales.
Con el objetivo de que la paridad de género sea un hecho en todos los cargos de gobierno de las alcaldías para lograr así tener una representación justa e igualitaria entre mujeres y hombres, la vocera del Grupo Parlamentario de Morena, Nancy Núñez Reséndiz presentó una iniciativa para dejar perfectamente establecida esta obligación en la Ley Orgánica de Alcaldías.
Al presenta la propuesta desde la Tribuna del Congreso de la Ciudad de México, la diputada por Azcapotzalco reconoció que el Artículo 20 de la norma referida obliga a las alcaldías a garantizar la igualdad sustantiva y la paridad entre mujeres y hombres en los altos mandos de la alcaldía.
Sin embargo, consideró necesaria una redacción más específica pues actualmente este sector está subrepresentado en las Direcciones Generales, Ejecutivas y Subdirecciones. Por ello, la legisladora de Morena planteó la modificación a la fracción XVI del Artículo 31 de la Ley Orgánica de Alcaldías para quedar como sigue:
“Verificar que la integración de cargos correspondientes a la estructura orgánica de la administración pública de la alcaldía responda al criterio de igualdad y paridad de género, para que por lo menos el 50 por ciento de las direcciones generales, direcciones ejecutivas, direcciones de área, subdirecciones, jefaturas de departamento, coordinaciones y similares de las unidades administrativas correspondan a mujeres”.
Durante la sesión ordinaria del órgano legislativo, expuso que en una revisión documental realizada en los portales de transparencia de cada una de las 16 alcaldías durante el periodo 2018-2021, se identificó que la integración de las mismas en lo relativo a los cargos de Dirección General, no está configurados de manera paritaria en los gabinetes, por lo que no se cumple con lo establecido por la ley ya que se comprobó que sólo el 29% de estos cargos son ocupados por mujeres.
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