Durante la octogésima primera sesión ordinaria del Consejo Directivo de FONACOT, se aprobó este beneficio a partir de la reducción del 33% del factor de prima en el Fondo de Protección de Pagos
El Instituto del Fondo Nacional para el Consumo de los Trabajadores (FONACOT) aprobó hoy una reducción de 33.2% del factor de prima en el Fondo de Protección de Pagos. Ello se traducirá en una disminución del 9.8% del Costo Anual Total (CAT) promedio en los créditos de nómina que otorga el organismo. Esto se hizo con el fin de refrendar su compromiso por el bienestar de los trabajadores mexicanos y de otorgarles más beneficios.
Durante la 81ª sesión ordinaria del consejo, presidido por la titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), Luisa María Alcalde Luján, se estableció que esta reducción de 3.08 % a 2.056% no afecta en el corto ni en el mediano plazo la viabilidad financiera del Instituto FONACOT. En cambio, permitirá a las personas trabajadoras acreditadas un ahorro de 916 millones 783 mil pesos el próximo año. Esto de acuerdo con la proyección de colocación de crédito 2022 de un millón 236 mil 391 créditos.
Con la asistencia de representantes de los sectores empresarial y obrero, la Secretaria del Trabajo, celebró el acuerdo que reduce 9.8% el costo del CAT promedio. Ello al considerar que se trata de un avance más dentro de los logros en estos 3 años de gobierno.Así pues, los trabajadores podrán accedan a mejores condiciones de financiamiento.
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El FONACOT por encima de lo que puede otorgar la banca privada
Al respecto, celebró que los créditos de FONACOT sean, actualmente, muy por encima de lo que puede otorgar la banca privada. En este sentido, es la mejor opción de crédito para los trabajadores. Esto de acuerdo con el simulador de Crédito de la Comisión Nacional para la Protección y Defensa de los Usuarios de Servicios Financieros (CONDUSEF).
Destacó que los logros pueden considerarse satisfactorios. Sin embargo, puede avanzarse más. Por ello, uno de los retos para el próximo año es lograr que más centros de trabajo se unan al Instituto. Asimismo, se busca conseguir penetrar en todas las empresas y que esto no sea una barrera de acceso para los trabajadores.
Además, se debe aprovechar el récord histórico de trabajadores inscritos al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), de casi 21 millones para que el avance en la formalidad se vea reflejado en favor del Instituto.
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