Con el nuevo modelo de Justicia Laboral, las autoridades apuestan a la conciliación entre el trabajador y empleador para reducir el número de juicios laborales
El pasado 3 de octubre se puso en marcha en la Ciudad de México el nuevo modelo de Justicia Laboral, con el que las autoridades apuestan a la conciliación entre el trabajador y el empleador para reducir el número de juicios laborales que ahora estarán en manos del Tribunal Superior de Justicia capitalina.
De acuerdo con la titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social del Gobierno de México, Luisa María Alcalde, el proceso de conciliación deberá durar máximo 45 días. En caso de no haber un arreglo, el siguiente paso será acudir ante un juzgador.
Según comentó, el nuevo modelo de justicia laboral, ya aplicado en 21 Estados, ha demostrado que cuatro de cinco conflictos laborales alcanzan un acuerdo conciliador y no llegan a tribunales.
También señaló que la conciliación ahora es un proceso obligatorio. Para ello se cuenta con un Centro de Conciliación Laboral local ubicado en Dr. Andrade 45, colonia Doctores. Además de un Centro de Conciliación Laboral Federal en Dr. Vertiz 211.
Sostuvo que la Junta local y la federal en la capital ya no recibirán trámites y se dedicarán a resolver sus juicios laborales pendientes. Entre ellas 140 mil en lo local y 132 mil en lo federal, lo que podría llevarles hasta tres años.
Por su parte el presidente del Tribunal Superior de Justicia de la capital, Rafael Guerra informó que para esta nueva encomienda se contrataron a jueces que se dedicaran a dar salida únicamente a los litigios laborales.
En tanto el secretario del Trabajo y Fomento al Empleo de la Ciudad de México, José Luis Rodríguez, informó que a dos días de que abrió el Centro de Conciliación Laboral se han atendido a mil 174 personas.
Finalmente, la jefa de Gobierno, Claudia Sheinbaum, mencionó que con esta acción se garantiza que los trabajadores obtengan una atención justa y expedita. Ello con el fin de que se acabe con cualquier círculo de corrupción que pudiera haber existido en el pasado.
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