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Diputados avalan regulación del home office

diciembre 8, 2020
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Se incorporan las obligaciones especiales para los patrones, a fin de aportar los medios, recursos y herramientas necesarias para cumplir con el trabajo

Este martes, el pleno de la Cámara de Diputados aprobó, en lo general, reformas a la Ley Federal del Trabajo, para regularizar el teletrabajo.

De acuerdo con esta reforma, la persona trabajadora bajo la modalidad de “Home Office” es quien preste sus servicios personal, remunerado y subordinado, en un lugar distinto a la instalación de la empresa o centro de trabajo del patrón; asimismo, quie utilice las tecnologías de la información y la comunicación.

En este sentido, también se señala que cuando el 40% de cumplimiento de la labor sea fuera del centro de trabajo será considerado como teletrabajo.

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Del mismo modo, el artículo 330 B establece que se permitirá garantizar que no se establezcan diferencias en los derechos laborales regulados en el marco jurídico.

Asímismo, en caso de que no exista un contrato colectivo, en el artículo 330 D se establece que las disposiciones deberán incluirse en el reglamento interior correspondiente.

En el artículo 330 E se incorporan las obligaciones especiales para los patrones, a fin de aportar los medios, recursos y herramientas necesarias para cumplir con el trabajo.

También podría interesarte: Estrés crónico, una de las consecuencias del Home Office

Estos, incluyen, entre otros, asumir gastos derivados de la jornada laboral, respeto al derecho a la desconexión, mecanismos y capacitación adecuada para el uso de las tecnologías de la información y comunicación.

En adición, el artículo 330 F contempla las obligaciones especiales para los trabajadores en la modalidad de teletrabajo; tales como el cuidado, guarda y conservación de los insumos proporcionados para realizar sus labores; también respetar las disposiciones en materia de seguridad y salud en el trabajo; así como la protección de datos utilizados en el desempeño de sus actividades.

Para lograr estas disposiciones, en el artículo 330 G se apunta la garantía de cambio de modalidad de presencial a teletrabajo, a fin de asegurar los derechos de los trabajadores bajo esta modalidad en relación a la presencial.

En la misma línea, el artículo 330 H incorpora que el empleador deberá promover el equilibrio en las relaciones laborales, de conformidad con la ley; así como observar la vida personal con la jornada laborar con perspectiva de género.

Finalmente, en el artículo 330 I se ubican disposiciones para garantizar el derecho a la intimidad, respetando los datos personales y acotando las circunstancias bajo las cuales se podrán utilizar cámaras de video y micrófono.

426 votos a favor, 0 en contra y 0 abstenciones. Aprobado, en lo general y en lo particular, el dictamen que reforma el artículo 311 y adiciona el Capítulo XII Bis de la Ley Federal del Trabajo, en materia de teletrabajo. Se devuelve al @senadomexicano https://t.co/HIQSGJHns3

— Cámara de Diputados (@Mx_Diputados) December 9, 2020

Contenido relacionado:

Así resienten las secuela del home office los trabajadores

CAB

Etiquetas: diputados avalanhome officeregulación

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