La declaración de emergencia sanitaria configura las obligaciones laborales tanto del patrón (pagar el salario) como del trabajador (prestar el servicio), “pero se genera la obligación del pago de una indemnización a éstos”, explicó Marcela Calderón, socia de Seguridad Social y Servicios Fiscales en Remuneraciones de KPMG en México.
Cualquier trabajador que sea requerido para prestar sus servicios en un día festivo oficial, tiene que recibir un pago adicional de dos días de salario.
Este miércoles 23 de octubre entrará en vigor la Norma Oficial Mexicana 035-STPS-2018, “Factores de riesgo psicosocial en el trabajo - Identificación, análisis y prevención”.
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